АННА ГУРЕВИЧ
Психологическое и карьерное консультирование
Помочь. Принять. Решить.
Услуги
Карьерное консультирование
1 час 30 мин и больше · От 15 000 p.
Карьерное консультирование – помощь людям при карьерном продвижении и развитии, решении поменять работу, уйти в другую сферу деятельности, развить и дополнить свои профессиональные компетенции. Помощь при решении искать новые карьерные возможности/работу. Возможность профессионального сопровождения на всех этапах поиска работы, если клиенты чувствуют в этом необходимость. От консультанта требуется понимание рынка труда, законов рекрутмента, управленческого опыта в организациях, понимания процессов прохождения и переживания изменений человеком и организацией.
Психологическое консультирование
1 час 30 мин · От 8 000 p.
Психологическое консультирование. Что это такое? Это отношения помощи психолога и психически здорового клиента, испытывающего дискомфорт в повседневной жизни, работе, общении с окружающими, семьей, коллегами или желающего изменить что-либо в своей жизни. Цель консультирования – помочь клиенту принять правильное для него решение, выбрать соответствующие модели поведения, выстроить новые отношения. Во время консультации человек находит внутренние ресурсы к изменениям, осознает и изменяет модели отношений и поведения.
Сопровождение/помощь при трудоустройстве
1 час 30 мин и больше · От 30 000 p.
Сопровождение трудоустройства включает карьерное консультирование как первичную встречу, анализ резюме и его корректировку, анализ возможностей трудоустройства, обзор рынка труда по специальности, помощь в позиционировании в работе с соц. сетями, в размещении резюме на профессиональных страницах, продвижение резюме внутри профессионального сообщества, и дальнейшую помощь на всех этапах трудоустройства.
1. Помощь в работе с прямым работодателем и рекрутинговыми агентствами.
2. Подготовка к интервью, с учетом специфики компании и отрасли кандидата.
3. Помощь при принятии оффера и его обсуждении.
Подготовка к интервью/ассессмент-центру
1 час 30 мин · От 10 000 p.
1. Максимально приближенное к реальности собеседование при приеме на работу или при карьерном продвижении, которое поможет дать объективную оценку опыта и потенциала, как профессионального, так и управленческого.
2. Подготовка к интервью, с учетом специфики компании и отрасли кандидата. Подготовка к интервью с учетом личного карьерного опыта кандидата, его возраста и семейной ситуации. Интервью с «выпускниками», «50+», женщины с детьми, выходящие из декрета.
3. Подготовка к прохождению ассессмент-центра, тестированию, объяснение сути ассессмента, возможность его тренировочного прохождения.
Бизнес-тренинги для корпоративных клиентов
От одного тренингового дня (8 ак. часов), по договору и безналичной оплате.
Что я предлагаю компаниям:
- Релевантный тренинг, специально разработанный для данной учебной группы. И уместный с точки зрения личного интереса и выбора.
- Обучение практикой: практические упражнения, ролевые игры, кейсы специально разработанные для каждого блока программы, для каждой группы, учитывающие и специфику отрасли, и стоящие перед компанией задачи.
- Атмосфера тренинга, дающая возможность делать безнаказанные ошибки – обучение практикой подразумевает, что люди подвергаются риску неудачи. Атмосфера моих тренингов гарантирует людям возможность ошибаться, они понимают, что это им не повредит, и они извлекут из своих ошибок уроки.
- Дебрифинги и обратная связь после каждого упражнения и модуля программы, осмысление побед и неудач, перевод их в социальный и интеллектуальный опыт. Как выразился Сэмюэль Беккет: «Попытка. Неудача. Снова попытка. Но более хорошая неудача».
- Проведения тренингов в удобное время в прекрасных условиях.
- Сертификаты о прохождении и письменный отчет/обратную связь по запросу.
Психодиагностика
45 мин и больше · от 10 000 р.
- Диагностика черт и свойств личности взрослых, детей и подростков
- Определение уровня интеллектуального развития для детей и взрослых. Диагностика структуры интеллекта, мышления и способностей.
- Диагностика СДВГ, определения его типа.
- Диагностика семейных и детско-родительских отношений.
- Диагностика наличия или отсутствия депрессии и степени ее выраженности. Психологическая диагностика подразумевает использование батареи тестов, и беседу по полученным результатам, клиент может получить по желанию письменное заключение.
Обработка результатов и написание заключения – 3-5 рабочих дня.
Аутоплейсмент
Основной целью аутплейсмента является организация процесса увольнения сотрудников наиболее щадящими методами, организация расторжения трудовых отношений между компанией и работником, позволяющая сохранить лояльность сотрудников к организации, помощь им в последующем трудоустройстве, с целью сохранить их средний доход и карьерные возможности. Поиск места применения их высочайшего уровня компенсаций и экспертизы. С другой стороны при таком подходе компания сможет еще раз подтвердить свой статус одного из лучших работодателей, заботящегося о своих сотрудниках и небезразличной к их судьбе.
Продюсирование
В соавторстве с Любовью Корпачевой.
1,5 оклада кандидата (нетто).
Продюсирование — это полное сопровождение кандидата до этапа трудоустройства и экспертное сопровождение на испытательном сроке.
В услугу продюсирования входят следующие этапы:
- Беседа с кандидатом на предмет его пожеланий и ожиданий
- Консультационная сессия с соискателем, включающая:
— интервью по компетенциям и по релевантному опыту, выявление основных трудовых/профессиональных мотивов кандидата и основных отличительных компетенций кандидата для формирования УТП кандидата;
— формирование УТП кандидата;
— четкое понимание предмета поиска, четкого круга компаний возможного трудоустройства, ожидаемой заработной платы и дорожной карты следующего этапа. - Упаковка кандидата для выхода на рынок:
— резюме кандидата;
— профессионального портфолио;
— рабочие абстракты. - Позиционирование кандидата на профессиональном рынке и рынке труда: работа с соц. сетями; работа со СМИ и другими площадками.
- Подготовка для кандидата «Карты компаний для трудоустройства».
- Взаимодействие с представителями кадровых служб компаний из списка «Карта компаний», отправка резюме, информирование о компетенциях кандидата и его выдающихся результатах.
- Взаимодействие с HR службами и руководителями компаний, выяснение имеющихся вакансий и обсуждение возможности продвижения кандидата в «интересные для него» компании.
- Представления соискателя в интересующие компании, даже без наличия внутренних или открытых вакансий. Работа с соискателем по внутреннему кругу HR и внутренним вакансиям.
- Подготовка кандидата к прохождению собеседований. Собеседований при трудоустройстве, как правило, не менее 3-х, они разноплановые, разноцелевые, и к ним необходимо готовиться.
- Обсуждение с кандидатом результатов пройденных собеседований, передача обратной развивающей связи (с подсвечиванием кандидату зон его профессионального и личностного роста). Корректировка и подготовка к следующим этапам.
- Поддержание ресурсного состояния кандидата, работа с отказами на собеседованиях.
- Консультирование кандидата при прохождении проверок СБ и полиграфа.
- Выяснение аутсайдерской информации о команде, в которой предстоит работать (по персоналиям).
- Сопровождение кандидата во время обсуждения и подписания оффера.
- Сопровождение кандидата в период испытательного срока.